• Incorporación de la perspectiva de género en las organizaciones.

• Gestión de norma Nch 3262, sistema de igualdad de género y conciliación vida laboral, familiar y personal

• Incorporación de lenguaje neutro, inclusivo y no sexista.

• Charlas sobre diversos modelos de Masculinidades.

• Charlas y talleres sobre Corresponsabilidad.

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